严重不足，甚至可以说，完全没有合格的中高级指挥官，即便是如商德全等人，以西方的眼光来看，至多也就是营长水平。至于其它的团营连长，虽大都曾于讲武堂进修，但半年或数月的进修，不过只是令其初具基本指挥才能。
可就是这么一支军队，却凭借着基层官兵良好的训练，在“东北战役”期间，以少胜多将被视为“帝国掣柱”的淮军陆师精锐打的落花流水，更是以秋风扫落叶之势横扫关东，全无敌手。
尽管“辉煌”如此，但在驻朝新军编遣为东北军后，其并不没有停下脚步，而是认真反思了战争期间的不足，什么各级指挥官的能力欠缺，什么部队间的配合不默契，什么部队主动性不强等等诸如此类的问题，最终都被归于一个问题——军官素质低下。
为此大规模的指挥官研修便被摆上了议程，而与讲武堂时期的三个月至半年的军官进修不同，研修班的培训时间长达十个月，因其完全没有假期的关系，所以其几乎不逊于再上一年的军校。
“先生们！”
就在防御方案完成制定之后，看着信心十足的学员们，作为陆军军校教官团团长的梅克尔少校，看着那些青年军官们，沉声反问道。
“普法战争德国胜利,靠的是人多吗?”
如果同样作为陆军学校教官的东条英教听到这句话，他的眉头或许会微微一跳，当年在陆军大学时，当时尚为少校的梅克尔，也曾向他们提出相同的问
第79章 演习（求月票！）(4/8)