多怨言，现在有吃有喝有住了反倒毛病多了起来。对于这样的人，李响也没惯着他们，先是找他们单独谈话。骂一顿，吓唬一下，明白的告诉他们，要是真的有那么多不满，就干脆滚蛋。
如此整顿了一番，公司上下就井然有序多了。不过即使所有人都用上了。人手依然不够用。现在公司唯一的产品就是超级计算机，却还一台都没卖出去，所以还勉强够用，等以后业务发展起来了，这么点人手根本就不行。因此，招聘人手就是当务之急了。
招聘这种事，李响还真没什么经验，只能先请猎头公司请来一个CEO，然后让这个CEO去招聘其他人。不过猎头公司一开始推荐来的人，李响用《移魂大-法》一试，就发现都是各个势力派来的间谍。有军方的，有CIA的，有FBI的，还有地狱火俱乐部的，甚至还有其他大型公司的。这让李响很不高兴，全都修理了一顿，扔到他们各自势力的大门口，让他们知道被打脸了。
这些想掺沙子的势力都得到了教训之后，不敢再这么明目张胆的派遣间谍了，李响这才招聘到一个满意的CEO，名叫大卫.克里斯奇。由于公司的CEO难免要接触到很多机密，所以李响也没瞒着他，让他知道这是一个以变种人为主的公司。好在大卫是个很开明，也很有冒险精神的人，知道真相后反而很振奋，表示一定努力工作，保障“激发隐性变种基因”项目的资金，让这个项目尽快成功。
有了大卫之后，公司才算是正式
181 走上正轨(3/6)