字。若不是公司有明文规定“师带徒”，他就能够对你直接说出口，自己个人看，而看不懂就是智商问题了。即便自己真正要威胁其课长的地位，也至少还得三，五年的时间才行。最起码，你得非常熟悉所在这一个课的相关业务流程和运作。
早就知道职场如战场的北川龙马，当然也明白别人的心思。这进入公司的管培生，第一步是转正，成为正式社员；第二步才是升职到主任；第三步是升职到系长；第四步是才能够到达课长的位置上面。一个大学本科生毕业，二十二，三岁进入到公司，一路顺顺当当地干到课长，也基本上是三十岁左右的样子了。
若是当着总公司核心部门的某一本部课长，说明其在同一期当中是已经相当优秀，出类拔萃了。而企划部一课的课长，看上去也应该是四十岁左右的样子。毋庸置疑，在对方的内心里面是肯定想着还要继续进步，能够在五十岁之前，无非就是升职都次长，也就是副部长的位置，继而个人五十岁左右的样子才再好升格到本部长。
当然，若是可以，自己还想升职到决策层当中的高层管理人员。这就得是企划部的本部长是上升一级到常务，接着才能到专务。至于副社长，常务副社长，社长，副会长的位置，似乎不太现实。
除非自己还能够回到二，三十岁没有恋爱和结婚的时候，与大公司当中“皇亲国戚”家的女儿联姻才成。要不然，就是跟着会长从所谓的草创开始就一直打拼到现在的真正元老们了。
第795章 雏田麻衣(2/4)