。他占了绝大部分，如果不受他的影响，这个月任务能够超额完成。邵毅听了点点头，这个月任务没有完成情有可原，支行不会怪罪于他的意思。
陈子豪说：“邵行长，由于任务没完成，这个月没有拿到绩效工资，职工的思想有些波动，虽然没有完成任务，但是大家工作没少干，却没有挣到钱，心里难免有些想法。”
“我们也听到了大家的议论，话虽然有点不中听，但他们说的不无道理，不能因为某个人影响大家的成绩，这样未免有些不公平。”邱伟强说。
“大家的心情我能够理解，牵扯到自身的利益，难免没有想法，有些议论很是正常。”邵毅说。但不管怎么说，任务是硬性指标，不管有任何原因，必须无条件保证完成。没有完成任务必须扣发绩效工资，这一点无可非议，不然怎样保证全行任务的顺利完成。多劳多得不劳不得，这也是竞争的充分体现，没有就竞争没有压力，只有这样才会有动力，才能更有效调动起全体员工的积极性。
“可我们这是特殊情况，并不是大家没有真正干事，而是客观原因造成的，和大家没有关系，还请领导给予考虑，俗话说得好，要想马儿跑得快，只有马儿多吃草，大家拿不到工资，还要大家多干工作，心里岂能没有意见，难免会对工作有影响，带着情绪干工作，我这个主任也不好干。”陈子豪说。
“你们今天来的意思是什么？”邵毅问。
“当然是为了绩效工资，我们想
第816章 要想马儿跑得快(5/6)