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“这也不能全怪光祖，他去了以后工作搞得不错，尤其是搞了一个团队精神，面貌大有改观，这对公司促进很大，严格管理肯定牵扯到某个人的利益，郝继丰平时工作松散，所以忍受不了制度约束，才发生了这样的事情。”吴耀宗说。
“你说得有些道理，但不能择清他的责任，必定发生在他的公司，他难逃其咎。”李国华说。
李国华手机响了起来，接通后说马上过去，随即告诉吴耀宗，马上去找办公室主任宋云春，把具体情况落实一下，然后向他汇报，怎么处理明天根据实际情况再定，说完离开了公司。朱光祖听了心里有些害怕，真要是实地去调查，一眼就会看出是自己的问题，如实汇报那样还有自己的好，经理肯定是当不成了，刚刚上任没有几天就被撤了，脸面上实在是过不去，以后还咋在公司混。吴耀宗知道他的想法，告诉他不要着急，会有解决问题的办法。二人找到宋云春把情况说了，宋云春感到意外，说朱光祖不管怎样，也不应该出现这样的事情，负面影响太大了，即使处理了郝继丰，经理同时也会受到处理，就算当时不被撤职，在董事长心里位置也会下降，说不定什么时候会不用。
“现在咱们应该想怎么才能大事化小小事化了，不能让事态进一步扩大。”吴耀宗说。
“关键是怎么把这些人的嘴堵上，只要他们不说一切都好办，然后再想办法处理他们。”宋云春说。
“我担心也
第237章 脸面不值一分钱(4/6)