杯中的酒便继续说道：
“说到老同志，我还得说几句，咱们都还很年轻，改革是好的，但我们也不能凭着一腔热血就不管不顾，搞一刀切，尤其是对待一些有着特殊贡献的老同志，咱们要注意尊重他们，多让着他们。争取他们的理解和支持。
就像军工车间的几个老师傅，在车间里一干就是十几年，技术活计都没得话说，所以如果真要是按照论资排辈他们不会没想法，那些人怎么样，怎么想，怎么做，庆华你嘴上不说。但心里要有数！
我知道你来万山厂不久，现在就越过不少人担任这么大的军工企业的一把手。别人心里肯定多少有些不服气，所以就算咱们的改革计划是合理的，那也要注意放低姿态，新官上任三把火可以，但可切记不要过火，要不然会让人反感。到时候人心散了，再聚就不太好了！”
“新官上任三把火，不是烧得越旺越好吗？”胡庆华不可思议的看着身边的卢嘉栋，好像有些不太认识，要知道卢嘉栋可是最为坚定的改革派。从进入万山厂的第一天起，就如同一阵清风，几年下来将一个地处西南的边陲三线小厂，拓展成为一个在全国来说都是一家举足轻重的军工大厂，如今参与到新式坦克的研制工作，成为十几家军工厂当中研制任务最重的一个厂，要不然外界也不会传出这样的话：
万山厂想让新式坦克领导小组站着它就站着，想让新式坦克领导小组趴下它就得趴下，可以说这句话道出了万山厂在
第四百六十七章 改革的方针(5/8)