欧阳绝拨通了设计部的电话，本来他是想让宁采儿上来，将这个好消息亲自告诉她，但是电话接通之后他又改变了主意，直接让人把电话转给了萧宁远。
“这些真的是采儿设计的？这个想法非常好，虽然烧制的工艺有些复杂，但是原料的成本不是很高，作为高定系列的话，公司将有巨大的利润空间。”
刚才萧宁远没在办公室，如果是他先看到这些图纸的话，他绝对会把宁采儿好好的表扬一番，她的成长速度出乎他的意料，现在她已经可以完全独立管理珠宝设计部。
萧宁远虽然参与了珠宝设计大赛并获得了大奖，但他还是认为自己擅长的领域是服装设计，珠宝只是一个辅助的方向，既然现在宁采儿有这么高的天赋，那么将珠宝这一块的设计工作移交到她的手上，是一个最好的选择。
这位导师总是想尽办法为宁采儿争取权益，她现在用的所有东西都是最好的，但是在薪水方面的待遇却并不高，萧宁远怕她手里的现金不够花，所以希望欧阳绝能够给她升职加薪。
“她现在是一个很好的设计师，但绝对不是一个好的管理者，萧老师，你实在太着急了。”
萧宁远不止把宁采儿当成是自己的学生，更把她当成是自己的孩子，希望她能够立刻成材，所以有的时候难免是拔苗助长，她连同事间的关系都不知道该如何处理，怎么能够担任管理的职务。
不过萧宁远提出的的确是一个发展趋势，欧阳绝本来就有意把珠宝总设计
第四十章需要磨练(4/7)