同一支球队执教时间超过四年，其中的原因有很多，比如教练本人会对球队、对固定的环境厌烦，俱乐部也会考虑换一个主教练来为球队增加一些新的东西，另外，还会有其他原因，导致主教练和俱乐部只能和平分手。
总归太长时间的合同，还是需要仔细考虑的，并不能说肯定执教成绩好，就可以放心的签长约，因为四年后的自己会是什么样子，万胜都不清楚。
他必须考虑清楚。
假如合同时间短的话，那就要灵活多了，比如执教成绩不好，或者没有可能让球队再进一步，那么合同到期后，曼城只要表示不续约，万胜就可以去找新东家，到时候曼城也能找新教练，双方就等于是和平分手，根本不会有任何后遗症，但合同没结束，就要牵扯到违约金问题，到时候俱乐部想换教练，需要支付违约金，万胜想强行解除合同也要有违约金问题，这样就很麻烦了。
当然，长约也有好处，那就是稳定，薪水也会高上一些。
如果双方能一直合作愉快，俱乐部愿意支付更多的薪水，万胜也能有更稳定的环境，可以一心把精力都放在球队上，这对双方都是有利的。
所以在年限方面一定要考虑清楚。
另外重要的自然就是薪水待遇，要续约肯定要提高薪水，具体提高多少就值得商议了，对万胜本人而言。薪水自然是越高越高，但曼城俱乐部来说，他们不可能无限提高薪水额度，那会打破俱乐部的工
第一百一十五章 幸灾乐祸(4/10)