面试时的情况了，当时我面试，自己都紧张有些忘了怎么回答呢。估计十六七岁的孩子面对这些问题，也不好回答吧？”
“是啊，我当时面试的时候，校长问的问题和这些差不多的，景耀，你确定一群孩子能清晰回答这些么？”李璐也在一侧轻声娇笑起来。
黄景耀同样知道这些问题很宽泛，套上景文的名字，这些问题就是面试来这里上学的学生的，可是换一个名字，比如换成什么公司，就是大公司面对面试者时问的你为什么想来这里上班，上次大考考多少分，同样类似于你以前做过什么工作，有什么评价……
这基本就是很多企业面试时都会问到的，也有不少成年人面试都很难回答的清晰而有条理的，面对一群高一高二高三的少年？能回答好的绝对只会更少，稀少的多。
不过黄景耀在两人问询里还是笑道，“大部分面试场景，可能都会问到类似的问题，这也正说明这些问题的实用性，有它们存在的意义，我没指望学生能回答多少，是想借助这些问题来判断一个人的性格。”
“拿第一个问题举例，如果是被王亮吸引来的学生，他却开口说想读好大学，想在文化课上拿高分，那么肢体语言表情动作，就能判断出他在说谎，这就足够了。”
“还有没有说谎的学生，回答问题是平静还是紧张，回答的流畅或者断断续续，自信与否等等，一样可以作为考察内容。”
…………
详细申明了
第362章 集体面试(3/5)