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重生2000年代

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第三百八十六章:与众不同招人想
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  这个失误就是管理层的选择不当,也让江城高科花了不少冤枉钱。
    当初在解安德决定了江城高科要走手机芯片的路后,无论是解安德还是陆文津,他们首选的起步方式就是挖人才。
    而江城高科也是这么做的,他们花重金从国外请回来了履历十分光鲜亮丽的许文龙出任江城高科负责人,并全权负责江城高科的所有工作。
    但正是因为这一战略方法,让江城高科付出了不小的代价。
    因为江城高科的总负责人许文龙给出的发展方案,完全只是为了迎合解安德和陆文津的设定。
    但我们现在知道,解安德和陆文津对于江城高科的设定是完全错误的。
    也就是许文龙虽然满足了解安德和陆文津对于江城高科的设定,但却丝毫未考虑华夏芯片产业乃至整个半导体产业的现状。
    总之一句话,许文龙是彻彻底底的不称职,甚至能说是骗子。
    不过不幸中的万幸是,许文龙并没有将钱乱花,他把钱也的确是用在了江城高科的组建上了。
    比如许文龙从国内外数十家公司共挖来23名工程师,此外许文龙已经付了定金,购买了国外允许对华出售的制造芯片的机器。
    12月20日江城高科似乎和往日并没有什么两样,各个部门依旧在运转着。
    只是当有人去找他们的总经理签字的时候发现,他们的许总一天不在。
    此外他们的副总经理张东辉,在这一天也全天不在公司。

第三百八十六章:与众不同招人想(4/7)
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