也提醒着解安德英顺药业的内部，已经是有了斗争和利益的纷争了。
其实在任何一个场所，只要是有人的地方，那么就一定有利益的纠纷和权利的斗争，所以英顺药业也不例外。
要知道眼下随着英顺药业整体实力的壮大，以及英顺药业不停的在招聘新的员工。
此刻的英顺药业已经是有接近300名员工了，所以在人数如此多的地方，有权利的斗争、有利益的纠纷是太正常不过了。
只不过这一世初次掌管如此大的一个企业的解安德，没有太多的管理经验，他仅有的管理经验，还是前一世身为蒙江省分公司副总经理时学来的。
可前一世的解安德虽然是个总经理，但这个经理却还是副的，要知道一个‘副’字造成的差别那可是非常的大的。
更何况前一世身为副总经理的解安德，他只是需要掌管销售这一个部门即可，至于其他部门他并不用过分的管理。
这一世解安德成为了整个英顺药业的总经理，而且英顺药业的人数更是在不断的增加，所以解安德在管理方面就是有着经验上的欠缺。
现在他听到李春霞话里话外透露出的不愿意插手其他部门的范围，他知道英顺药业的利益纷争已经出现了。
其实英顺药业的利益纷争和派别争夺早就有了，从解安德刚接手康美药业还未更名为英顺药业的时候，这个斗争就有了。
只不过当时的斗争总共就分为两派，一派是英顺药业之前的老员工
第三百六十三章：优秀人才当挑选(3/7)