都将由解安德承担。
为了防止这种情况发生，解安德提出蒋安雄百分之15的人力股，需要和业绩成果挂钩以及股权锁定期。
这样做的好处就是，蒋安雄如果在股权锁定期内离职，或是业绩不达标，那么股权将全部收回。
“当然，业绩是多少、股权锁定期是多久，咱们根据康美药业的具体情况来看。”
解安德说完，蒋安雄看着眼前这个男孩，满是不相信，他不敢相信眼前这个男孩竟然是个学生，他怎么能有如此紧密的方案。
但不相信又能怎么样？他已经答应了，而且没有退路了。
本来，蒋安雄是不想答应的，他找了无数个理由想要拒绝解安德，这些理由里最合理的一条是：或许解安德承包不下康美药业。
但就是这条最合理的理由让蒋安雄放弃了抵抗，当他动用了自己的人脉打听后得知，康美药业的确在等着人接盘。
似乎是冥冥之中已经注定了，在他托人打听康美药业的第二天后，他被新上任的上司一阵冷嘲热讽，最主要的是这个上司比他小了8岁。
于是那一天晚上，他在房间里抽了2盒烟。
鲁莽了，也草率了，直到此刻和解安德达成初步的合作协议，蒋安雄才发现自己的决定是多么的不成熟，这不应该是自己做出的事。
可路一旦选择了，就不好更改了。
“解总，想好给公司起什么名字了吗？”
蒋安雄一句解总，让解安德一
第一零五章：未来已可期(5/7)