慢历练。但自从过年的时候查出癌症，他终于不得不加速人事安排的进程了。
王安决定今年就让他儿子接任公司总经理的职务，然后一两年内再把董事长的位置转过去。
癌症不等人。
但是，公司内部很多白人高管对这种趋势都是非常不服的。
包括从王安创业时就跟着他一起打天下的副总裁卡宁汉，以及市场部总监约翰.钱伯斯。他们可以服从高瞻远瞩的王安，却不愿意为他那个没什么魄力的儿子效命。
王安知道，如果他强行传位给儿子，肯定会有一批骨干高管愤而离去，但这也是没办法的。
他现在急需一些能让他个人威望进一步提升的事件，以减轻他乱命传位时的反弹。
他绞尽脑汁寻找机会，但癌症中期的身体，让他的大脑有些力不从心。
……
“老板，前商长彼得森先生想约您明天中午共进午餐。”
王安在办公室里郁闷的时候，他的秘书敲门进来，传达了一项刚收到的预约，听取老板的批示，是否要安排这个接见。
“彼得森先生？前商长？”王安哆嗦着手，磕了一颗止痛片，用温水送下，似乎还没转过弯来。
“就是黑石投资基金的老板彼得森先生。”秘书补充了一句。
她刚才也不想那么介绍的，但是客户打电话来预约的时候，自报的是那个头衔，她也只能顺着。
第611章 各取所需(3/7)