，技术没有功劳”。
可惜，在把技术压榨得如此惨烈的情况下，偏偏公司还没有营造一套如豪止研发狗反噬的机制，只是想着“如果他们真敢捅娄子，那就扣光他们的工资和当年的年终奖好了”，靠这样简单粗暴的方法来管理技术团队。
他们唯一想到的额外防御措施，那就是明星项目别找那些光脚不怕穿鞋、舍得一身鼓新人码农开发。因为这些新人码农有可能本来就对那点破工资没有留恋，也没有年终奖可扣。
而这次被选为et外星人研发团队的码农霍华德，就是因为去年年底为公司开发出了一款明星游戏、今年还有不少年终奖扣在公司手上没发呢。
雅达利高层天真的以为，有这些钱作为人质筹码，霍华德肯定会灸尽力的。
谁知，人家就是舍得年终奖不要，都要报复那些营销狗一把⊥跟枪手赚够了钱，就是要揭雇主的老底，披露自己是枪手这个身份，想为自己博鹊界名声。
这是雅达利内部技术和营销之间矛盾恩怨积攒了两年多后的总爆发。
确认了这一切，顾骜非常安心地回屋睡觉。
此后几天，et外星人因为前期的宣传攻势，依然热卖。
因为广告毕竟打得那么猛，在玩家们听说差评口碑之前，还会继续入坑⊥算他们被骗了，et外星人这盘卡带已经被卖出去的事实，也改变不了。
这个时代美国的消费者和产品质量相关
第347章 眼看他宴宾客，眼看他楼塌了(5/7)