返回

重回80当大佬

首页
关灯
护眼
字体:
第219章 人才战略
   存书签 书架管理 返回目录
司高管,在这方面人脉多少还是有一点的。

    加上顾骜有“跟基辛格读博”这个光环加持,最近天鲲传媒跟雅达利又在打嘴仗,把自己在硅谷的江湖地位稍稍立起来了,所以这次的求见才会这么顺利。

    否则你要只是个土包子,哪怕再有钱,想跟斯坦福的系主任级别的理工科大牛谈合作,甚至要研究生名额,那都是免谈的——美国的顶级大学,有的是赞助,有的是政府项目的科研经费,又不是没见过钱。

    土包子要是没个科技公司的招牌,想砸100万美元进去,也看不出个浪花来,甚至找不到门不知道该往哪里砸。

    一番等候和通传,顾骜在斯坦福数学系教学楼的一间会议室里,拜访到了一个五十岁左右、头发斑白的谢顶老头。

    舒尔霍夫总裁连忙帮他介绍:“董事长,这位就是威廉.佩里教授,也是数学系的副主任。教授先生,这位就是天鲲传媒的董事长顾骜先生,他最近在硅谷的名声,您应该也有听到过。”

    “坐吧,不要拘束。不知天鲲传媒有什么想跟我校合作的呢。”

    威廉.佩里教授说话很直来直去,一看就是理科生。不过举手投足间基本的礼数还是有的,属于那种经常汇报项目、身居高位组织统筹的理科综合人才,而非纯技术宅。

    事实上,这个威廉.佩里的履历也算有点奇葩的,他是斯坦福本土一路念书成长起来的人才,陆续双修过数学和EE系(电子

第219章 人才战略(2/11)
上一页 目录 下一页