场，又处处克扣员工的好处。
琳姐不过是将谢军扣掉的那些全都补了回去，就产生了这么大的效果，实在是让人感慨。
此时，琳姐正跟胡伟进行通话，毕竟做的那些措施，她还没有跟胡伟汇报呢。
胡伟倒是很干脆：“这些事儿你别跟我说，你自己把握好就行了，你是一个企业的带头人，我啥都不懂，说这些也没啥用。不过制度要制定好，有什么不稳妥的地方现在赶紧修改一下，尽最大可能的激发出员工们的热情，不过别只用钱啊，他们的钱真多了估计又该辞职想办法单干或者享受人生呢，奖励的尺度，你要把握好……”
琳姐没想到胡伟真的头头是道的说了这么多，笑着说道：“看来，回头还是得让你来管公司，天天在店里守着一群美女，看把你能耐的。”
聊完之后，琳姐挂了电话，开始构思关于公司制度的制定问题，同时还在想着，要不要招一批大学生进来试试，让老员工们有一些紧迫感。
胡伟的想法是赶紧让品尚国际开始发力挣钱，而不是跟一个养老院一样。
大多数企业，往往都会产生这种通病，就是福利越来越好，各种制度越来越人性化，但是员工们的热情和干劲儿，却越来越低，甚至很多都习以为常。
常说的大公司病，就是这种情况。
但是现在品尚国际的形势却不太乐观，原本账上的流动资金被谢军卷走，虽然已经立案，但是基本上没啥希望能要回
第245章 资金不足(3/5)