时避免公司人员流动过于频繁。”
将崔国胜等人开除之后，刘青再次在会议上提出来，让张华进入神龙公司担任实习副总经理一职，前面加了一个实习，反对的声音就比较少了，毕竟，如果张华表现的不好，难以服众，或者无法提出建设性的意见，那将来也可以将他下放。
这是张霞私下里和刘青提出来的，毕竟，现在能够留在神龙公司的员工，大多数都是老员工了，像是张华这样，直接进入公司就担任高层职务，肯定会让这些老员工们有一些想法，心里难免有些抵触。
所以不如暂时就让张华的职务前面，挂着实习二字，这样以来，众人心里也会稍微舒服一点儿，而且，也可以通过这段时间，来观察张华，看他到底有没有能力，坐上副总经理的位置。
假如张华有这个能力，那么到时候再去掉张华职务前面的实习二字，众人也不会有任何怨言。
毕竟，能力第一。
张霞的提议，刘青自然接受了。
同样，张华心里也清楚，自己的职务前面挂着实习二字的含义，所以对于今天这一次参加的会议，他格外的重视，开会的前几天，就开始准备起来，研究神龙公司的一些资料情况，然后在今天的会议上，他主动提出来了“员工考核制”。
“嗯，张总说的很好，你继续说。”
张华之前的发言，也算是给予了刘青一点提示，他笑着点头说道：“有其他想法，也可以同样说出来。”
“谢
第八百四十一章员工考核(3/4)