丽的提醒下，她才反应过来，赶紧说谢谢，脸上满是高兴。
但陆明却摆着手说道：“你无需感谢，我只是给你一个试用机会而已，能否留下来，得看你接下来培训和试用的表现。”
“我可以透露你一个信息，这次我们招聘录取的人员，比我们实际需求多了一成半。”
“也就是说你们这些录用的人中，将有一百五十多名不能留下来，希望你不是这些不合格中的一名。”
闻言，女孩子才知道自己高兴太早了，没想到竞争这么残酷，都忘记了表态说会珍惜这个机会之类的话，懵懵懂懂地走出了面试室。
一旁的吴雅丽好奇地问道：“陆总，她这样的素质，是达不到我们录取的标准，你怎么让她通过？”
“她算是比较诚实，这是收银员必要的素质，给她一次机会又何妨。”陆明随口编了一个理由，可吴雅丽脸上的表情，明显不相信，他也懒得解释，径直出了面试室。
说实在的，这种普通求职者地面试，是份非常枯燥无味，且非常繁琐的工作，每天见太多的面试者，问着重复的问题，这让陆明都差不多要麻木了。
特别是这批人力资源公司送过来的面试人员，因为找不到太多的求职人员，跑到技校和中专院校，去找那些即将毕业的学生，绝大多数是没有工作经验的，问的问题更加简单，收到的回答也是千篇一律。
如果不是因为招聘员工的工作太过重要，“史上最强便利店
第315章 出大事了……(5/6)