是出现了暂时的困难，一旦有了另起炉灶的能力，他绝对会选择再次创业。
并不是说刘启华这个人不厚道，不懂得感恩，而是他本来就是做了多年的老板，身上的基因早已形成，不会甘于只做个便利店的店长，这都能够理解，何况他在吉大店付出的努力，对得起发到他手上的工资，所以陆明跟他相处，更多像个朋友一样，而不是单纯把他当成一名员工。
当然也不可能投入更多的资源和机会去培训他，这是作为商人最起码地准则，陆明还是懂得起的。
至于小凤，一来她不愿意离开东峻华庭，二来她毕竟年轻了一点，不是很有魄力，陆明需要的不光是个救火队员，更多的是想找一个类似于督导工作的人，能够经常到各个分店巡视，发现问题并及时改正，各个分店有什么问题也反应到督导那里，有督导来协调处理，实在处理不了的，才反馈到陆明那里。
一来能减轻陆明的管理压力，二来也能够及时的处理分店反应上来的问题。
剩下的马丽才是陆明心中最合适的人选，不光能胜任督导这分工作，还能培训店长，对新店开业有着丰富的经验。
不过这只是陆明之前的一些想法，并没有告知马丽，因为之前店长一直都紧缺，只到今天又招了一个店长，陆明才决定实施心中的想法。
来到南屏分店，马丽正带着周浩他们培训，看着周浩拿着笔记本在那里认真的记录，陆明暗自点头，看得出，他还是十分珍惜
第一百零一章 成立督导部(4/7)