火箭队发扬光大呢？
“哎！我完全可以把火箭队的任务模式推广出去啊，在全城发布这样的任务系统，收取一定的手续费，再由我们的火箭成员去完成，这不就行了吗！”
突然，叶桐脑中灵光一动，想起了当初一个互联网＋大佬的运营方式。
将任务平台分散出去，通过各种各样的方式加以推广，然后由内部人员去解决任务，总部收取一定的抽成，这样即可以解决成员的生存问题，又能将总部的发展提上来。
假以时日，等到任务完成的越来越多，火箭队的名声也会在若叶越来越大，肯定也会吸引越来越多的人加入，这不就成了吗？
“只不过这样发展下去的话，火箭队是不是太偏服务流了……我是要统御成都不是服务成都得嘛。”
想到了这一点，叶桐的眉头皱了起来，脑海里，再一次将原先的方案进行了思考。
既要生财，又要提高火箭队对成都的掌控能力，这就得两手方案了。
原本的任务佣兵制度是肯定可行的，现在自己需要的就是另外一个，如何提高火箭队在若叶镇的掌控能力。
发展企业文化！
这个词语突然在叶桐的脑海中亮了起来，对啊，发展企业文化，通过生财的方式购买一些商业。比如说什么酒店旅馆小餐饮，由内部人员领取酬金或者包办给外部人员，再由这样的方式进一步加大火箭队的外部影响力。
周而复始，很快，
第116章 未来火箭队的发展走向！(4/6)