入公司的第一天起，他就为自己设定了目标，每天早到晚走，兢兢业业地工作。由普通员工到项目组长，再到部门经理，他一步一个脚印地向前走。
郝先生不仅对自己要求非常严格，对下属的要求同样很严格，他的部门制定的规章制度比公司制定的要严厉得多，如果有人违反了规定，轻则罚款，重则降级乃至辞退。
不管是本部门的主要工作，还是临时性的任务，甚至是联欢晚会表演节目或者公司运动会，郝先生都要部门的员工勇争第一。如果拿不到好的名次，他就会非常不满。
在郝先生的亲自示范下，他的部门变成了一架工作机器。其他部门没有办法，也不能甘于落后，就得向他们看齐。员工们都变成了工作狂，领导也不能太轻松了，也得加班加点才行。
因为一个郝先生，让全公司的人都很累。大家都盼着他出点什么事，或者得个要不了命的病，最好是能在医院里住上个一年半载的，他们也好喘口气。
这次郝先生因为突发心脏病而住院，正合了公司里每个人的心愿，自然不希望他这么快就回来上班。
郝先生不仅在单位里是工作狂，在家里也忙个不停，几乎事必躬亲，房子装修、干家务、辅导作业、参加家长会……哪一个环节都少不了他的参与。