合起伙来侮辱他的智商和尊严。梁斌免费回来帮工他都不会要，更何况还要花钱？让梁斌倒贴钱还差不多！
汪大艰闭目沉思一会儿，才说：“梁斌已经辞职不干了，就不是我们编辑部的人了，缺了他，我们就干不成事了吗？他在这里总共干了也就是三个月时间，他没来之前，你们不是照样编过好几本书吗？以前能干，现在就不能干了？”
人们还真不好向汪大艰解释这些问题，因为之前编书的时候，确实没有梁斌，但当时的主编尚雪峰本人就是一个文史专家，虽然很少做研究，但知识储备和经验都足够丰富。汪大艰就不一样了，完全是个外行。
一个专家型领导可以为员工指引正确的方向，带领大家共同完成艰巨的任务。一个外行领导不知道该向哪个方向走，如果再不会用人，只会令任务变得更加艰巨。
晏超然不是梁斌，当着汪大艰的面，他说不出心里的话，其他人同样说不出口，因为他们都不想失去现在的工作。
没有人反对，汪大艰就更有底气了，又天南海北不着边际地说了一通，最后说：“大家现在都明白了吧？”
人们都不知道该说明白了还是没明白。要说明白了，也只是明白了编写民俗文化大观一事非常重要，大家一定要重视起来，但具体怎么做却一点头绪都没有。但真要说没明白，汪大艰还会云山雾绕大说一通，没准到下班都说不完。
于是，人们都假装明白了。汪大艰说：“既然都
第72章 民俗文化大观(4/5)