出来的，这就需要用到市场调研。
……
傅松想得头有点疼，打造完整的产业链实在太难，摊子铺得太大容易扯着蛋，但为了将来不受制于人，他又不得不这么做。
现在最大的问题是——缺人，不，准确地讲，缺人才！
傅松再拼命再能干，就算不睡觉一天也只有二十四个小时，根本忙活不过来。
本来指望梁希能帮一把，结果这臭娘们儿最在意的却是公益助学项目。
上哪找这方面的人才呢？
没有别的办法，只能招人。
但问题又来了，国内有这方面的人才吗？
反正傅松没听说过，估计很多人连“市场营销”这个词都没听说过。
招聘大学毕业生从头慢慢培养？别逗了，现在都是分配工作……，不对，有一所大学不包分配——沐城大学！
沐城大学从创办之初，就成为教委的试点改革学校，率先在国内实行毕业生不包分配，实行供需见面的分配政策，根据地方经济建设需求，由学生填报志愿，学校择优推荐，由用人单位择优录用。
尽管沐城大学创办不到两年，但今年却正好有一批学生即将毕业，就是之前从师专和高职转来的那批三年级学生。
只是具体情况他并不了解，这事儿还得着落在梁希这个负责学生工作的团支书身上。
傅松把自己的想法一说，梁希自然不会反对，说：“等开学后我帮你
第187章 饲料厂(3/5)