副店长接手，同时每家店的副店长，也都逐渐开始有意识的进行培养。
未来再开新的分店，这些副店长里表现优异的就会提拔为新店的店长，进入一个良好的循环节奏。
初设立的几个管理部门有了领头的，下面的框架也开始招聘人员填充。
随着新德胜那边分店越开越多，这些管理部门就会发挥越来越重要的作用，公司也会向着健康的方向发展。
自此文泉春餐饮公司才算是有了一个像模像样的样子，逐渐完善成为一家正规的餐饮公司。
不再像以前那样，跟过家家似的小打小闹，管理上也没有个大的框架。
有了下面几个部门根据职责管理，杨振兴发现自己搭理起每家店来，也变得越来越轻松。
根据每天下面送上来的报告，他不需要时常去各家店巡视，也能及时掌握每家店的情况，这样一来，杨振兴也有了更多的时间用在提高自己厨艺上面。
这天在后厨指导完自己唯一的徒弟王明生，杨振兴正在继续消化这次入川的成果。
许久不见的顾问冯兴源，突然到店里来找到了他。
看着老人表情不算好，杨振兴心里没来由的一突，心想怕不是对方徒弟李明投身老对手永春居的事情，被发现了吧？
冯兴源没扯其他的，见到杨振兴后直接说道：“行了，甭那个表情的了，李明的事儿我已经知道了。
没想到居然教出来这么一个东西，
第760章 公司现况(3/5)