，有时是短期的状况，要引导员工去看长期，因为每家公司薪酬水准跟加薪的设置，不同的阶段有不同的速度。对公司来说，薪酬管理最重要是做到两个平衡：内部要公平，外部要有竞争力，如果两点都做到了，员工还有跳槽的想法，那就是员工的问题。”
曾子谦话音落下，只剩下我心服口服的盯着他。
事实证明，这货能成为恒宇的董事，还是有很多把刷子的。
饭后，我们踩着人工沙滩散步，曾子谦的手紧紧地牵着我的手，我们两人虽然都没说话。
饶了一圈之后，我们靠在路旁的围墙上休息，曾子谦双手掐着我的腰，抱着我坐在上面，一抬头，视线便与他齐平。
灯光昏暗，我们像是认识了许久，又像是早就过了一辈子。
“小公主，你知道吗？在堪培拉养病的那段日子里，被手术刀划过的伤口每晚都会隐隐作痛，那时候我就在想你，只要想到你的笑，一切都能挺过来，”曾子谦的拉着我的手，说：“多么幸运，我们现在还能在一起。”
“那你以后好好珍惜我。”
曾子谦凑到我面前，蹭了蹭我的鼻子，说：“必须的。”
“你跟梁文浩说了什么？不能告诉我吗？”
曾子谦盯着我看，嘴角勾起，说：“等你嫁给我的那一天，我再告诉你好不好？”
“看你表现……”
曾子谦忽然凑了过来，吻上了我的双唇。
第103章 香火质量问题(7/11)