的心里，恐怕很多领导的话，都是要反过来听的。
江辰理解周云明的此时的心情，特别是让他带林敏霞这件事情，显然是让他心生警惕，甚至产生了恐惧。
周云明担心，自己教会了林敏霞，就会被江辰一脚踢出公司，但是如果教不会林敏霞，就会面临江辰的责难，接受也不是，不接受也不是，周云明显然了进退两难之境。
江辰理解周云明心中的顾忌，想要他拿出真本事好好教导林敏霞，恐怕还需要好好安其心才行！
“云明，我让你带敏霞，可不意味着你可以偷懒，你也得跟敏霞好好熟悉调岗制度，这个制度是我的心血，也是荆楚传媒以后的重要制度之一，会一直推行下去，所以需要你的查漏补缺！
你的担子很重，但是在公司里，我想除了你之外，也没有其他人能够做好！”江辰笑着问道，“我把这件事情交给你，怎么样，有信心吗？”
周云明眼前一亮，略微激动地喊道：“我有信心，保证完成任务！”
“除此之外，还有一件事情！”江辰说到这里，表情变得肃然了起来。
沉声说道，“荆楚传媒的管理太过分散了，全公司两三千人，但是却无法拧成一股绳使劲儿，无端端地造成了大量的内耗，我要将所有的部门统统整合起来，融合成一个整体，根据市场，对公司的产业进行调整，资源共享，人才共用，这些事情，你都需要参与进来！”
荆楚传媒的管理模式非
第八百五十二章 长于谋划，拙于实务(3/5)