务交给我好了。”
焦凌信心十足的点点头，只要舍得花钱，买火车票那还不简单，更何况在这方面自己还真有点人脉关系。
“第三件事情是年会，放假之前我们年度总结会是必须要有的。
你回去后拿出一个实施方案，除了各部门工作总结外，还要包括评选先进、年终奖、抽奖、团圆饭等环节，经费预算以20万为基准……”
春节前发一波福利是每个公司的惯例，自家公司虽然只开了三个多月，但基本操作还是得有。
要不然就少了一份仪式感，员工也会感到很失落。
通过这几个月的学习，张枫也已经完全进入了老板角色，深知作为老板，与民同乐是很重要的。
但更重要的是利用这些钱树立权威，鼓励进步。
首先，钱要发，要让大家看到成果，愿意干下去。
没有名义的钱要少发，几百足矣，其他的钱要以奖励的名义发下去。
每一个拿到钱的人都要有个名堂，比如技术支持，比如黄金创意，比如推广得法，实在没名目，说他早来晚走把公司当家都行。
其次，钱不能平均发，一定要有层次。
一样推广出了力，更得力的多发，差一点的少发，要拉开差距，要让大家形成追赶和互相比较的氛围。
这样发还有一个好处，几个月下来，发钱标准会越来越高，以后说不发可以不发，大家也不会有什么意见。？
第156章 贼心不死(2/5)