但是，犯人素质良莠不齐，很多人连自己都管不好，更不要说帮着警察去管理别人了，所以，如何选择管事犯一直是一个比较头疼的问题。一个警察，他的管理工作好坏与否，其实只取决于两点：一、管住那些最难管的刺头，二、管理和使用那些表现良好的管事犯。只要做到这两点，那就天下太平，万事大吉，至于那些中不溜的大面积犯人，自然有管事犯帮他们管理。可是，监狱有句话叫做“坎头子满地，红头难找！”也就是说，那些老实听话的犯人很多，但是大部分都没能力，要想发现培养一个既玩得转，又能放心的管事犯，真的是很难很难。不是每个人都能对得起政府的信任的，也不是每个人都能经得起监狱战火的考验的，很多管事犯会在各种各样的关口倒下，他们看似风光，实则步步惊心，因为监狱虽然不像看守所那样凶残暴虐，但是这里的斗争更加激烈，也更加残酷！这样说吧！看守所的危险，就像是河面上的巨浪，如果你小心躲避，尚能自保，可监狱斗争，看似温和，实际上就像是平静水面下的暗流旋涡，一个不小心，你就死定了，甚至连水泡都不会冒一个。
我的出现，刚好适应了指导员的需要，我有文化，经济尚可，能给他带来一定的收入，人也不笨，尚堪造就，又是本市人，和他麾下的人关系良好，本身就是一个比较好的选择。但是他唯一不放心的，就是我能不能慎言慎行，用我们的话说，会不会乱说话，会不会乱搞事。
事实证明，我是经得住考验的，
371拐杖(3/4)