不着这么精细的车间，检验室。
甚至他的心中有些愧疚，作为一个科研人员，他其实应该朝着高科技进军的，而不是沉迷于这种简单的车辆倒卖。
段勇平能把一个如此复杂的高科技企业完美操控，这是他不可能做到的事情，甚至说个不好听的，仅仅这一万名职工交给他管理，他都不知道该怎么管理。
虽然汽车联盟做的不错，但员工真没多少，才不到两千人而已，而且其中一半，都是只知道打打杀杀的，前苏维埃各种军事部队的退役人员。
“段总，老板把总公司交给你来管理，的确是最明智的选择，仅仅这一万多名的员工，我都没有能力去管理。”别列佐夫斯基握着段勇平的手，诚恳的说道。
段勇平笑了笑，“别列佐夫斯基你太过于谦虚了，你只是没有做，并不代表你做不到。”
说实话，如果去年这个时候，方辰告诉他，他以后要管理一万多名职工，他的表现比别列佐夫斯基还不堪，还无法接受。
但小霸王是他一点一滴做起来的，员工也是一点一滴增多的，这就给予了他很好的适应过程。
公司要发展，就必须要招人，他不去接受，不去管理，怎么能行？
所以也就只能这样硬着头皮去做。
也正是这样的历练，让他得以快速成长，发现真如方总所说的那样，人的潜力是无限的，逼一逼，总会出来的。