度，是愿意合作，还是心生抵触、阳奉阴违，这关系到他将来对李成梁的处理——朱翊钧对李成梁虽说有些不满，但其实也知道李成梁暂时没有更好的替换人选。
所以，高务实就要判断一下李成梁到底能不能继续用下去，如果不用的话，要换谁来替代他；如果用的话，又能用到什么程度。
高务实对于用人，在京华内部他可能比较重视忠诚这个属性，因为京华属于“私企”，一切大事都有他自己来掌总，他能保证大局不会出现严重问题，所以下面的人更需要的是执行力，而不是什么开创精神。
要开创精神，那也得等他老了，管不动了，或者不想费心了之后才会着重考虑，而现在么……还不需要。
但对于大明这个国家层面，他就没有什么“亲贤臣、远小人”这种想法了，因此国家层面太过宽泛，他高务实纵然满身是铁，又打得几颗钉？所以考虑用人问题的时候，首先要考虑的属性是能力，其次是可控性——没有忠诚一说。
对于这个家天下时代的国家而言，忠诚是一种很奢侈的属性，尤其是因为孔子的某些观点，如“亲亲相隐”的宗**理和家族制度思想，绝大多数的人都是把家族利益看得远高于所谓国家利益的——因为国家利益在他们看来，无非是朱家的家族利益，那凭什么我自己的家族利益要屈从于你皇帝的家族利益呢？
这个问题相当棘手，因为它实际上是个精神文化内核上的问题，几乎可以说：只要家
第860章 多管齐下高务实(3/6)