作关系，法院根据公司的经营模式认定，我姐的工作方式灵活，工资不固定，公司不对她进行考勤管理等，即便有一定的管理也是平台对于技师培训和服务质量的管理，不属于劳动关系的范围，最终法院认定我姐与康美公司之间不存在劳动关系。”周华清见姐姐过于激动，怕她说不明白，直接道。
王川听周华清说完，拿起一审判决书，看了有五分多钟。
“周女士，您被从帝都这边调去津市后，你们有没有签署过协议？王川问道。
“没有，我和几个技师当时是接到主管的口头通知后，直接去的津市，到那边后由当地的公司给我们发薪水，没签过任何文件。
我们也不懂反正公司发工资，并且提供住宿，我们在哪干都一样，就没太计较这些。”平复了下心情后，周华梅道。
“你们被调回帝都工作，有没有证据？不会也是口头通知吧？”王川问道。
“嗯，当时公司经理面对面的告诉我们津市的业务做不下去了，总部让我们都会去。就这样我们就都回来了！”周华梅道。
“回来后你们的工资改为提成有没有书面通知？”王川接着问道。
“没有，是人事专员找我们谈的，当时有一个技师不同意，后来被辞退了，不知道怎么解决的。”周华梅道。
“你们回到公司后就开始使用app接单提供服务，那之前的公司制度对你们还有约束力吗？”王川问道。
第863章 困难客户(2/5)