草根律师也有春天

》第二十三条和第二十四条之规定，竞业限制并不是劳动者的法定义务，而是约定义务，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务前应与劳动者协商并达成竞业限制协议。

    本案中双方签有竞业限制协议，并且在被告离职后，原告按照约定支付了竞业限制补偿金。现被告违反了竞业限制的约定，原告有权要求被告退还已经支付的竞业限制补偿金，并有权要求被告支付违约金……”王川道。

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