“嗯，是这样！”邵总道。
“他的月薪是多少钱？”王川继续问道。
“每个月都不一样，我们是计件工资，多的时候一个月七千多，少的时候一个月三千多，一年平均下来每个月有五千多吧！
我们公司包吃包住，基本上他们不花什么钱，到了年底我还会给员工发奖金和一些过节礼品。”邵总道。
“嗯，邵总公司的伙食待遇还是不错的，我去过几次，上到邵总，下到普通员工都是在食堂就餐。一视同仁！”付紫文插话道。
“我也是从苦日子熬过来的，如果我对员工不好，这些员工怎么会跟我谈离职的事，更不可能拿那么一点点钱就愿意签离职协议。
其实这些员工也知道现在公司出口业务受阻，经营困难！他们还是体谅我的。”邵总叹了口气道。
“嗯，那位员工的劳动合同上工资写的是多少？”
王川知道，一般记件工资会有个固定底薪，非常低的那种，基本上比最低工资标准高不了多少。
这样做也是为了在公司暂时没有业务，或者业务不饱和时，防止员工因工资的数额而与公司扯皮，去劳动部门投诉。
当然这样作对公司来说也挺合适的，总不能暂时没业务就辞退员工，等到业务上来了再把员工找回来吧！
再说了招人也是需要成本的！辞退员工更要花成本。综合来讲，只要不是公司业务断掉，不想再做了，公司还是
第424章 生意人很精明的(2/5)