个客户不容易啊！
“高总，韦总监，您二位听我解释。
为什么我说劳动仲裁的裁决是对的呢。根据法律的规定，违约金只在两种情况下存在，一是约定了服务期的，二是约定了竞业限制的情况。
只有当员工违反了服务期约定或者竞业限制的约定时，才涉及支付违约金的情况。其他情况是不涉及违约金的。
所以，之前公司申请劳动仲裁，要求对方支付违约金适用法律错误，没有得到劳动仲裁委的支持。”王川解释道。
“按照你的意思，我们公司不能要求员工赔偿呗？但是员工与我们之前签有协议，也约定有服务期限。
按照你刚才的说法，法院应该支持我们的请求啊！对方违反了服务期约定！对方背信弃义，没有信用！”韦总监大声道，显得有些生气。
“王律师，说说你的想法！”高总听出了问题，看向王川道。
“高总，韦总监。我刚才说的服务期是给员工提供培训后，要求员工给公司提供服务的期限。不是户口落户后约定的服务期限。
当然，贵司是可以要求赔偿的。
就像韦总监说的，该名员工的行为确实涉及违反了法律上的诚实信用原则。帝都的落户名额是稀缺资源，他拿了帝都的户口就想走，也确实不守信用。
贵司把他招聘进来，是看中他的能力，是想增强公司的科研实力，结果他却提出了离职，给公司的研发和后续发展都
第239章 下马威！(3/5)