内容。
只见沈初云拿了三份表格出来，画的是昌明书局的部门分配，以及一些员工规章及福利情况，她便逐条地解读下去：“这个是我这些天以来，日日去到昌明书局观察他们的办事流程，所总结出来的资料。规章呢，只作为一个参考，还要结合我们自身去修改，今天就不细说了。说说咱们的弱项吧，比如福利。大致是关于学徒和练习员的食宿，员工的医药补助。听说部分大书社，还效仿西方要订立女同人的产假福利。此外，还有婚丧津贴、养老问题。这个呢，有待打听清楚整个行业的平均水平。我们虽然做不成最人员分配问题，昌明书局有明确的经理室、营业处，比我们的思路清爽多了。至于人事部门这一方面，我倒是认为可以给李大姐涨涨工钱，请她兼兼差。正好她家里也不容易，丈夫刚刚出来，虽然仍旧回学校去教书，却是为了保释金弄得一身债务。如果她家庭方面顾不过来，我和丽莎也可以帮忙的。我分析下来，人家的营业处似乎并不比编译所的人员少。我们现在关于营业方面，几乎有些全靠贺君，这样是不行的。将来良言和锦绣要拓宽各地销路，慢慢地也要把出版图书的局面打开，更加需要一些懂经济和销售的人加入。”
贺忆安仔细看着这份资料，便就一点头道：“推广和销售往往靠一张嘴，我看可以试试放宽招工要求，识字即可，不必太过端着文化招牌的架子。”
邓丽莎也附议道：“就我们这一年的接触下来，新闻界的同行未必各个懂
第63章 三人小会(5/6)