要在猫咖工作的猫他就是真的半点经验都没有了，相信不光是他没有经验，全世界开猫咖的估计都没有这种经验，所以他只能自己摸索设计方案，想办法从等在外面的几十只猫里面筛选出最适合的那一部分。
适合猫咖的猫是什么样子的呢？
徐有初询问自己，他希望能够在猫咖见到什么样的猫呢。
外表固然是极为重要的权衡标准之一，不然他也不会日常沉迷于狻猊的异色瞳粉肉垫之中，但是除了外表之外性格也是非常重要的考量因素。
不能太害羞太孤僻见了人就躲，也不能太活泼太有表现欲望。他的猫咖毫无疑问狻猊是铁板钉钉的老大，招财这样的后进生紧随其后，因此总是希望能够占据话语权的猫咪会成为团队中的不和谐音符，但倘若得过且过只想找个地方睡觉偷懒混口饭吃，也不怎么适合猫咖的工作环境。
他要挑选的是一个群体里中等活力的个体，整个考评机制应当放在群体而非个体之上。也就是说当秘书先生发完号码牌关上门，就是这场面试的第一场考核已经开始。
徐有初会通过放置在休息室的监控摄像头实时观察它们的一举一动。哪一只会紧张羞怯在角落不敢动弹，哪一只会懒洋洋找个地方睡觉，哪一只会热情活泼地试图跟周围的猫咪搭讪，全都在监控室的超大屏幕上显露无疑。
徐有初对着监控看得目不转睛，一大群毛绒绒聚在一起不论何时都是让人心旷神怡的美好场景。虽说作为一个非专业搞
山海猫咖 完结+番外_分节阅读_10(4/5)