其实部队里的士兵，相对来说，恐怕是世界上最容易管理的一种人了——毕竟，军人以服从命令为天职。每一个士兵在刚入伍时，基本上都会遇到一种情况。那就是在训练队列时，教官会刻意的下达一个指令。
比如说，明明前方是一堵墙壁，当士兵看见自己马上要撞到墙壁，主动停下来后，教官就虎起一张脸质问，谁让你停下来的?在没有得到下一个命令之前，哪怕上一个命令是错误的，也要坚决执行！
每一个刚入伍的士兵，都会经历类似于这样的事情，教官的目的，无非就是想要在士兵的脑子里，灌输进入“服从命令，哪怕命令是错误的，也要执行的”观念。
所以说，军人是相对其他人来说，最容易管理的人了。你只需要对他们下达命令就可以了。
左建是从部队里出来的，所以他的管理教育水平，也仅限于这样简单，粗暴的方法。
而这样的管理教育方法，拿到孟宪刚的身上，显然一点儿都不适合。
一方面是因为孟宪刚目前正处于青春叛逆期，而另一方面，由于孟柔的关系，孟宪刚将左建视为仇人一般，在这样的情况下，他怎么可能会听从左建的话呢？
“嗯。孟宪刚的问题，确实比较棘手。”沈墨浓沉吟着，她是清楚左建和孟宪刚之间那种矛盾关系的，想要找到一个适合的方法，不是一件简单的事情。
“墨浓，你是公司老总，你在平时，是怎么管理下属的？”左建虚
第283章 思考办法(3/7)