而这场晚会除了这些，还带给了华艺很多的惊喜，像是周边的收入，对华艺本身价值的影响，甚至连旗下的一些本没有多大名气的艺人都跟着受益不少，一场晚会，华艺虽然本身投入不菲，但收获更多，这也让王忠磊坚定的支持聂唯明年继续办下去，一直办下去，就想聂唯说得那样，让它成为华艺的一个企业文化。
就在华艺公司欢庆这场胜利的同时，在央视大楼内，一群人同样也在讨论着这场晚会。
朗坤一大早从老王手里拿到昨晚那场晚会录像后，便带着整个导演组，坐在放映室内，从头到尾看了一整遍。
五个多小时后，所有人带着疲惫的身子重新返回了会议室。
众人坐定后，朗坤便首先开口说道：“我觉得这场晚会很有创意，是现在很多晚会所不具备的，大家有什么想法都说说，我们时间紧迫，要尽快商量好一个可行的方案。”
“我也觉得这个跨年晚会办的挺有意思，尤其是互动模式，无论是和场内观众的互动，还是场外电视机前观众的互动，都有一些值得我们思考的可取之处。”一名副导演首先发言道。
“嗯，我也赞同，尤其是短信抽奖和评选的活动我们完全可以借用一下，这不但能创造收益，还能增加观众的参与性，很不错。”又一位导演赞同的说道。
“除了这些呢？”朗坤继续鼓励大家发言。
老王打了半天的腹稿，此刻找到机会便立刻站了出来：“导演，我觉得模式很重要，
第353章 353.企业的文化(6/8)