全厂的管理实力，肯定能上一个台阶。
到时有客户过来参观，也会认可他们的管理能力，从而接下更多订单。
“我的想法是，你再去找一个真正精通精益生产的顾问，然后在工厂推行。”周桃回答道：“眼前这位赵亚炜赵先生，既懂日语，又有精益生产管理的基础，可以作为翻译和执行人，负责具体的培训及效果监督。”
岛国的管理顾问虽然强大，因为语言问题，很难真正跟管理人员打成一片。
何况因为上次的事，她也不希望顾问过多插手管理的事，让他担任类似培训师的工作就行了。
具体的工作，交给赵亚炜去做。
当然后面如果还有更合适的人选 ，可以一并加入进来。
“这个办法好。”周智荣点头表示认可。“不过想再找个顾问，可不容易。”
一朝被蛇咬，十年怕草蛇。
被山本背叛后，他有点担心再次碰到那样的人。
“别着急，慢慢来就行。”周桃安慰道。
她突然发现周叔叔有一个缺点，就是遇到事容易着急。
难怪容易出纰漏。
招聘一个中高层管理人员，可不是一拍脑袋就可以做决定的，必须多方打听和了解，深思熟虑后，才能招来用。
他不像自己，所有核心的东西全部掌握在自己手里，心里不慌。
就算发现有人背叛自己，直接辞退就行。
根本不用担心会带来什么后遗症。
第二十七章推行现场管理(3/5)