业全部这样，所有中高层的管理职位，全部被他们自己人占据了。
只有不受重要的职位，以及基层管理岗位，才轮到得他们。
“你客气了。”另一个人语气肯定地回答。“不过我相信这种情形不会长久——实话实说，现在他们的职业操守，确实远胜我们内地的员工，但是只要给我们时间，最后肯定会超过他们——”
周桃听到这里，有些好奇。
难道周叔的公司里，有埋没的大才？
德达电机厂才刚创建，就有了上千名员工，想管理好这样一家企业，并不容易。
接下来肯定还要扩张，那时候管理难度只会加大。
“智脑，能传回那两人的画面吗？”周桃不确定监视山本房间的追踪器，能不能获得对面房间的信息。
“当然可以。”话音刚落，原先对着山本房间的画面，开始转动，最后转向了对面的房间。
下一刻，穿过墙壁，看到里面两个四十出头的男人，穿着汗衫和短裤，盘腿坐在床上下像棋，嘴里说出白天的所见所闻，非常悠闲。
周桃一见，有些不好意思。
又一想，自己只是为了认清两人的样子，没必要在意这些小细节。
这两人智脑那里没记忆，说明今天没碰过面。
具体情形，只能明天问周叔了。
第二天早上，周桃洗漱好后，等周智荣陪自己去吃早餐。
“桃子——”周智荣今天的模样完全不一样了，说话
第二十四章管理人才？(3/5)