准校的位置上干到退休，所以时不时的就得鞭策一下，胡萝卜或者大棒都是手段。
许凌汇报完毕，后面又有人继续重复前面的状况，但是索然无味。
完事之后，楚小君把许凌叫来勉励了一番，他毕竟是战术部队的现任指挥官，过后又把人丢给了萧平子。
其实她才是许凌的直接上级，只是这次是开大会连祝踏岚都来了，所以没机会发言。
“你们九队的三等集体军功已经我已经上报了。”她懒洋洋地说道。
“多谢长官。”许凌回答了一句，然后等着看还有什么下文。
结果没等到。
萧平子还是吊儿郎当的样子，迷瞪着眼睛就溜了。
“……”
许凌依然没有完全适应这个上级的风格，毕竟他几乎没有受到过什么领导。
不过这个收获是不错的，每一个独立战术队的考核都比一般部队更加严格，每一个考评年度都对集体军功有特殊要求，也就是参与执行重大任务或是在一般任务时有突出表现。
像护卫制药厂工地这种最多计入一般表现，不能算是集体军功。
按目前九队的配置和级别，在一年之内还需要两次才能达标，如果超过，自然能获得更好的评价，对未来队伍级别的提升也有好处，但若是达不到，可能就会面临降低预算，甚至是更严峻的惩罚。
另外，实打实的好处也是有的，那就是可以直接增加团队预算，到时候会和集体军功一起下发
第二六二章 集体军功(5/6)