的地方，你可以尽可能地吩咐我。”
“帮忙？”林依晚挑挑眉，看来她今天的目的还真不单纯。她故意避开了方静的重心，“对于谣言，你有什么方法应对？”
服务部最看重的是工作人员对突发问题和事故的应对能力。而事业部则是关注着员工的综合发展素质。要是她真的是一个人才，但手段和为人不咋滴，暂时还能忽略不看。
“谣言止于智者。这是一个屁话。想要真正的扼杀一个谣言，最好的办法就是转移大众的注意力。”
“那你认为应该怎么样才能转移别人的注意力？”
方静自信满满地笑道：“制造一个新的热议话题。”
用谣言掩盖旧的话题，确实是一个常用的方法。可这么显而易见的应对方法并不能体现她的个人能力。
林依晚摊开方静拿来的文件，低着头仔细地着，边说道：“如果不以损人为途径，你能制造什么样的话题？”
“人闲来没事才会拉扯八卦，要是她们连工作都成问题的话，她们就不会有这些的心思讨论别人的笑话。”
“用职权恐吓别人可不是一个好方法。”
“确实。”方静那么轻易就认同地回应着，倒让她又产生了一丝疑惑。
她确实是一个聪明人，可这样绕圈子实在是太累了。林依晚有些不耐烦地挑明道：“如果让你处理这件事情，你会怎么做？”
方静胸有成竹地笑道：“如果林副部需要
106 狼来了，请欢迎(3/6)