，他们还需要寻找其他新的合作伙伴。
陈星凯带领的第一组主要是在事业部任职时间比较长的老员工，每个人手上的资源多。其余两个副部长带领的新员工，创新能力比较强。而自己带的第四组，什么都没有。
想到这里，林依晚满眼笑意地盯着鲍米花，直盯得她心里发毛。
鲍米花抚了抚手臂上浮起的鸡皮疙瘩，窘迫地讪笑道：“晚晚，你怎么用这样的眼神看着我？”
林依晚嘴角扬起的弧度更大，“没什么。”
鲍米花皱着眉头，不可置信地确认道：“真的没什么？”
“有。”林依晚点了点头，直接抛出自己的想法，“你有没有兴趣跳槽到我的第四组？”
“嗯？”鲍米花显然被她的话吓到了，怯生生地说道，“晚晚，外面都在传，如果这个季度的考核，第四组的业绩排在最后一名的话，就会被全体解雇的……”
林依晚毫不避讳地承认道：“这不是谣传，这确实是真的。”
“晚晚……我……”鲍米花微微张开嘴又闭上了，她的内心正在纠结着。
来事业部这么长的时间，她一直几乎像是透明的存在。所有的小组讨论和小组活动，都没有她参与的份儿。
撇开正式员工的身份不论，她在事业部的职务就跟实习生没有大多的区别，就是打杂和跑腿。
如果现在加入第四组，说不定她就得到机会有所发挥了。可是，万一季度考核
105 花花加入晚晚的团队(3/6)