就报出了家门：“关于管理人员的收入，新海康的年报都有公示。我的年薪是30万港币，港币和人民币差不多吧。”
这个工资很高，但是申城人民接受得了。人家是香江的嘛。
“我以前的工资2000，以后到了申城还不知道多少。”邵军说着还心虚地看着江奕。
不知情的还以为自己在诉苦呢。
“2000也不多呀？”一堆人泄了气一样，刚刚燃起的雄心又熄灭了。
升职后、再加一倍也才达到申城的平均收入。
“我刚刚说的是月工资，哦，香江那边才是年薪。”邵军这才反应过来。
这绝对不可能！
众人的反应就是这样，你们一个任城还能有这么高的工资？就差当场要你把工资条拿出来了。
“我妈妈也就是董事长说过，邵经理以前是负责商品交易中心的，现在到了申城以后工资应该增加20%，也算是到异地工作了。”江奕作为投资人代表，说出话来可信度不一样。
“我们工会能外派到巴国吗？”工会主席现在敢确定了，她急哄哄地就跳了出来。
“财务人员算不算？”
“检测人员呢？”
江奕也在犯愁，华国的管理体系是一种“自上而下”运行的架构，管理岗位是最高层级，现在要转移到境外去，却忽然发现那里已经自成体系，他们没了立身之本。李副厂长看着这些不听招呼的家伙们，自己还坐
第449章 纺织厂合作(6/11)