月700多，自家人不说两家话，现在月薪1000多。”
台下一阵骚动，很快就议论纷纷：一年就一个万元户？
那位同学依旧不依不饶，看来是真的思考过这个选项：“我听说您原来在的外企都是实行年薪制。不知道你们是怎么实施的？”
年薪制的年终奖都很丰盛的，国内企业可没有什么年终奖的说法，发点油、米、挂历就算过年了。
这些小伎俩忽悠不了京城见过世面的大学生！
“外企的年薪制基本上是2-4个月月薪的年终奖，要根据业绩情况来；至于我的年薪，由于现在还没有一个完整年度，还没办法告诉大家收入怎么样。”白志清也想满足一下小小的虚荣心，还真是可惜了。
台下的师生也很可惜，你说了一大堆，一到关键时刻就换频道。可信度方面可就要打个折扣了。
李启山看到了江奕递来的纸条，迅速地起身、扭头、微笑，对着大家补充着：“大家好，这个问题我来说两句，白志清就是我从摩罗公司挖过来的人才。”
一亮相就知道是有发言权的人了，再加上李启山的形象很符合大家对领导干部的定位，这个信任必须给他。
“白经理上任后，BP机的销量出现了很大增幅，尤其是股市寻呼机的推出，让我们走到了市场前沿，这个就是白经理亲自主持的。白经理今年的年终奖不会低于6个月的工资。所以，他今年的薪水突破两万元是肯定的。”给人
第412章 校友白志清(5/11)