要的。对，也是老板最需要的。”
仔细想想还真是，华国的专业电子研究院就是五十好几个，研究出来什么成果？大部分无非是在看看人家过去做了什么，至于现在怎么做出来、怎么为今后的技术升级做准备，那不是自己的事儿。
只是从研究人员转型基层员工的确有些难以被大多数人接受，最终能够报名的估计不多。
吴院长叹了口气，落后也不是一天两天能够改变的。
他有心想要在鼓动大家几句，说一些“这只是给大家一个学习的机会，以后会有更加广阔的空间”，这样局面会更好看一些。
芯片产业是个长期事业，没有奉献精神、没有干一番事业的决心，走不到最后。只能让那些人自己主动站出来了。
“第三个事项，是我们要和各个研究所合作。我们会有一批课题发包，但是要求这些申请者到任城研究。各个研究组的同事可以有针对性地对各科研院所的专家进行邀请。”
这是一个甲方项目。花钱买研究服务，大家都很熟悉，气氛一下子就活跃了起来。
至于要求到任城来进行研究，主要是因为很多单位在申请课题时恨不得院士、博导一堆出面，干活的只是青椒和研究生们；干活的拿不到钱，这种激励就体现不出来。
“还有一个要求，那就是要按照申请书上写着的时间进度，否则研究经费不再划拨。如果有表现突出的，可以给予一些优惠政策，高薪、落户、住
第358章 新平台模式(5/8)