些人是彭城的，他们自己操心更好吧？”一向对江奕不满的周吉也同情他了。
江奕可以不去理睬，但是那就等于把问题留给了彭城，张书记的最大希望落空，估计改革方案也就无疾而终了。
一个区域的重大转型还真的不容易啊，江奕不由得想到了1998年的国事院机构改革方案，那次伟大的改革将人员编制总数精简一半。那次是自上而下地开启了华国经济结构的主动转型，为三年后入世、经济腾飞打下了最坚实的基础。
“如果让这些涉及的干部全部转岗，就是先停止一段时间的职务、但是保留职数，等到参加完培训、再竞争上岗，彭城能不能接受呢？”
江奕提前剧透了7年后的重大实践，把大家吓了一跳。
没有一个人同意，全部认为不具有可行性。职务暂停了，大家的眼里就只有风险了。
魏学敏第一个站出来了：“估计这些企业里面的人没有同意的。”
“没有人会同意自己革自己的命，如果是市委市政府呢？”
江奕很清楚：改革只能是自上而下，而且要获得最高层面的支持，否则死路一条。
魏教授摇了摇头：“动静太大，没有先例，估计市委市政府也很难下这个决心。”
邵军在国企待久了，他略微思考了一下说：“也可以先不动大家的职务，但是在保留职务的同时参加培训。也就是相当于停薪留职吧。后面有了新岗位，可以让大家竞争上
第200章 改革拦路虎(4/5)