停薪留职那样的分流渠道，推不动。
这个话题有点儿犯忌讳，也不应该由企业来回答。可是张局长需要外力支持自己，所以也不算冒失。
张书记恰好对这个感兴趣：“你们就站在企业的立场上，说说兰陵整合的效果怎么样？”
“现在已经基本上消灭了五小，人员已经基本上分流到当地新成立的企业里了，还有很多在产业园、纯净水公司以及新成立的建筑工程公司就职。整合以后产品质量、交货时间等都有了很大提升，我们的采购量也予以重点倾斜。”
还是那个“鸡生蛋蛋生鸡”的老问题。前几天管委会上张书记没好意思多问，工业局知道张书记的顾虑，他把问题抛出来了：“兰陵当初成立了一些新企业，不知道有没有可能在彭城设立一些新的企业？”
有了新的企业才能给老企业的管理人员设立新的位子，改革的阻力才小一些。不过这样的思路最多只能是暂时缓解一下堵点，不是长久解决之计，因为过几年又会出现新的一批管理人员、更多的既得利益者。
你们想的是腾笼换鸟，我想的是给笼子换个新的构造。
“现在通讯产业园在兰陵遇到了一些瓶颈，电力、供水和配套服务暂时跟不上，可以考虑在彭城设立组装厂。为通讯产业园提供电力方面的支持，最好是每年确保一定量，针对这一部分用电，我们可以补偿电煤和市价的差额；通讯产业园预计三年内能够提供上万就业机会。也希望彭城这
第177章 焦虑的彭城(4/7)