高层的天花板你就别想穿越了。所以，外资机构在本土招聘的中层人员在经过一段时间后，大多会希望回归体制内，就是因为存在这个“看得见、闯不过”的天花板。
安迪·吴被选中的一个重要原因就是香***。摩罗总公司分析了爱德华的失败后，发现对手方善于造势，看似没有亲自出面，实则提前布局、步步引导。面对这种难得一见的高手，传媒业发达的香江对于商战是非常在行的，尤其是狗仔队更是抹黑对手的良方。所以安迪.吴成为第一候选人，总部希望能够充分利用香江回归的“天时”，香江传媒领先地位的“地利”，以及华人血统这个“人和”因素，对浪潮和相关合作方发起秋季攻势，争取毕其功于一役。
安迪·吴也不负众望，就职后不到一周就拿出了一个“上任三把火”：一是攻其道德制高点，你以抗洪救灾说事，咱就攻击你们没有节哀，在灾民还没有安置好的前提下就匆匆复播；二是釜底抽薪，揭露你们公司运行的不规范性，深挖资本的肮脏，让你失去立足之地；三是雷霆一击，直接在寻呼基站这个根源上取消与你的合作。
对于寻呼基站取消合作可能引发公众不满，甚至会有强烈反弹，安迪·吴也有心理准备，哪怕只停止竞争对手一两天甚至几个小时，他们的信誉就会受到严重打击，消费者也将看清他们原来是无源之水、还是要靠我们的技术，这就够了。
某都市报成为安迪.吴借助的力量。
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第134章 齐鲁台躺枪(3/10)