自己该如何面对一个新任经理。听之任之，直到他自己将公司搞砸搞乱，那时候，他总会不好意思，自己也会离开。
见得太多了，没有本事却身居高位的人。
见众人都坐了下来，看向自己，王斌道：“李明和经理，公司去年的营业额，上升的趋势逐渐减缓，第一个季度5000万，第二个季度5532万，第三个季度5703万，而最后一个季度，新春，元宵，情人节，各种节日，明明是珠宝行业最有利的时节，营业额按理来说，应该在前面三个季度里增长最快的，却变成了最慢的，仅有5800万的营业额，这其中是不是有什么问题？”
坐在最左边的中年人暗暗抹了抹额头的冷汗，道：“每年的这个时候，是人员流动最大的时候，很多员工都是新来——”
王斌敲了敲桌子，道：“这不是我关心的问题，我只想看到今年开春第一季，营业额增幅不是停滞不前。”
李明和刚想辩解，王斌又看向四位主管，道：“杜永和，华力强，章成，黎让风四位主管，新春刚过，势必迎来新一轮的招聘高潮，这个时候往往会出现一些工作能力强的业务人员。给新人开的工资底薪和提成可以相应的提高一些。去年业务成绩低下的员工，可以严格按照考核，不达标的，在给予一定的压力之后，可以换上新员工。”
四个主管面面相觑，这个新来的经理，看样子也不是纯新人？
王斌最后看向李明和身边的中年妇女，道：“叶莉经
第253章 年轻的业务经理(3/4)